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मांगों का चार्टरहमारी मांगें
मांग पत्र
AIRRBEA के राष्ट्रीय चार्टर से लिया गया और एक राज्य, एक RRB समामेलन के बाद मध्य प्रदेश ग्रामीण बैंक की परिस्थितियों के अनुरूप ढाला गया।
संशोधित पदोन्नति नियम
अर्हक सेवा में कमी तथा उच्चतर संवर्गों का सृजन — बिना और विलंब के अधिसूचित एवं लागू किया जाए।
सेवा एवं अवकाश विनियम
व्यापक बैंकिंग उद्योग के अनुरूप बनाए जाएं, जिसमें RRB में लंबे समय से लंबित अवकाश नियम भी शामिल हैं।
12वें द्विपक्षीय समझौते के लाभ
SCSA भत्ते का पूर्ण भुगतान, मित्रा समिति की सिफारिश के अनुसार स्थानापन्न वेतन, तथा ओवरटाइम भत्ता।
लिखित स्थानांतरण नीति
समामेलित बैंक के लिए एक समान, प्रकाशित नीति — और पदस्थापना में अनधिकृत हस्तक्षेप पर रोक।
रिक्तियां भरी जाएं
हर संवर्ग में भर्ती। शाखाएं कम स्टाफ में चल रही हैं जबकि प्रति शाखा कारोबार लगातार बढ़ रहा है।
कार्य आधारित प्रोत्साहन (PLI)
शेष बैंकिंग उद्योग के समान PLI का क्रियान्वयन।
IPO प्रस्ताव वापस लिया जाए
RRB में कोई विनिवेश या निजी पूंजी नहीं। ग्रामीण दायित्व कोई लिस्टिंग प्रॉस्पेक्टस नहीं है।
शाखावार IFSC कोड
एकल IFSC व्यवस्था समाप्त की जाए जो हर लेनदेन प्रायोजक बैंक से होकर भेजती है, और कोर प्रौद्योगिकी का उन्नयन हो।
पेंशन समानता
कार्यरत कर्मियों तथा सेवानिवृत्तों — दोनों के लिए वाणिज्यिक बैंक समकक्षों के बराबर पेंशन एवं सेवांत लाभ।
आउटसोर्स कर्मियों का नियमितीकरण
उन कर्मियों के लिए समयबद्ध योजना जिन्होंने वर्षों तक सेवा सुरक्षा के बिना शाखाएं चलाई हैं।
समामेलन ने ज़मीन बदल दी
1 मई 2025 के एक राज्य, एक RRB एकीकरण ने राज्य के क्षेत्रीय ग्रामीण बैंकों को एक ही संस्था में मिला दिया। आकार बढ़ गया। स्टाफिंग, पदोन्नति तथा स्थानांतरण के नियम साथ नहीं बदले।
छोटे बैंक के लिए बनी स्थानांतरण नीति जब बड़े बैंक पर लागू होती है, तो ठीक वही परिवेदनाएं पैदा होती हैं जिन पर इकाई आज सबसे अधिक समय दे रही है। यहां की कई मांगें बस यही कह रही हैं कि नियम पुस्तिका संस्था के साथ कदम मिलाए।
चार्टर के पीछे एक आंदोलन कार्यक्रम है
धरने, प्रतिनिधिमंडल तथा हड़ताल नोटिस — 2026 भर चरणबद्ध रूप से।